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Aumento de la productividad: Los trabajadores que se encuentran en un entorno laboral favorable tienen un mejor desempeño y son más productivos.

Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor productividad y satisfacción laboral.

Handle y autonomía sobre el trabajo: el margen de decisión que tiene un individuo sobre aspectos como el orden de las actividades, la cantidad, el ritmo, la forma de trabajar, las pausas durante la jornada y los tiempos de descanso.

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Al identificar los factores psicosociales que pueden afectar a los empleados, la batería permite implementar medidas correctivas que mejoran significativamente la salud laboral.

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1. Campañas y espacios de capacitación a los empleadores y trabajadores de los diferentes sectores económicos, en el desarrollo de las actividades destinadas a la reducción del estrés, al mejoramiento de las condiciones organizacionales y recursos personales para el manejo de las reacciones emocionales bateria de riesgo psicosocial de la javeriana y conductuales más frecuentes ante situaciones de emergencia.

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Los riesgos psicosociales son factores que pueden generar estrés laboral, siendo este último una de las principales consecuencias de la exposición prolongada a dichos riesgos.

Lideres transformacionales, su influencia en la identificación de los seguidores con la cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo

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